Teilnehmer
Teilnehmerstimmen
In ihren Management-Trainings habe ich schon Einiges gelernt. Insbesondere die interkulturellen Aspekte im Verhandlungs-Kontext in einem globalen Team wurden bestätigt, als sich meine Kollegen aus sechs Ländern zum ersten Mal persönlich in Rüsselsheim trafen. Wir konnten in wenigen Tagen in intensiven persönlichen Gesprächen viel mehr erreichen als in vielen Monaten als virtuelles Team vorher. Mit motivierten Grüßen Für die zahlreichen Optionen zur Konfliktlösung, die wir im Training erarbeitet haben, danke ich vielmals. Die Option „Wertschätzung + Neubeginn“ hat sich in meinem Fall am besten bewährt. Es ging doch besser und leichter, als ich es selbst erwartet habe. Ich habe nach dem Training einiges ausprobiert. Insbesondere ist mir aufgefallen, dass mein Chef mir jetzt besser zuhört, wenn ich mich auf unsere Gespräche gezielt vorbereite und bestimmte Fragetechniken anwende. Das Training war sehr lehrreich und kurzweilig. Insbesondere hat mir die Wahlmöglichkeit für eigene Präsentations-Themen gefallen. Nun kann ich mit einem konkreten Ergebnis zurück an die Arbeit gehen Alles Gute im Neuen Jahr. Wir haben in der Change-Trainingswoche sehr viel gelernt und Neues ausprobiert. Mit Ihnen hat es insgesamt so viel mehr Spaß gemacht. Das Thema „Interkulturelle Management Kompetenz“ ist für unser Land und unsere Organisation sehr wichtig. Es ist das Beste, was uns Deutschland als Freundes- und Bruderland geben kann. Das Extra-Coaching hat mir geholfen, den Anschluss an meine Lern-Gruppe zu finden. Vielen Dank für die interessanten Diskussions-Themen. Die Abschieds-Party war toll und wir drücken die Daumen für das deutsche WM-Team! Die Kamera-Aufzeichnung hat mich sehr überrascht und ich habe gleich einige Dinge gesehen, auf die ich zukünftig mehr achten werde. Jetzt bin ich doch froh, dass wir die Präsentation mit Kamera-Feedback gemacht haben!
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