Marion Hahn M.A.

ManagerInnen werden bekanntlich nicht geboren, sie werden trainiert und umfassend ausgebildet. Umfassende Studien haben bestätigt, dass es eine gewissen Hierarchie der Kompetenzen gibt, die man in einem Führungskräfte-Curriculum entsprechend berücksicht. Nach unserer Erfahrung sind dies:

Delegationskompetenz

Entscheidungsstärke

Konfliktkompetenz

Motivierungsvermögen

Präsentationskompetenz

Überzeugungsvermögen

Zeitmanagement-Kompetenz

Es zählt zu unseren Stärken, für unsere TeilnehmerInnen genau nach deren Entwicklungsstand ein Trainingsangebot zu erstellen. Fragen Sie nach mehr Informationen zu unseren Trainings spezielle für Nachwuchsführungskräfte.

Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.